Комиссия по организационно-информационной работе:
1.1. проводит в коллективе работу по вовлечению работников в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного членства. Осуществляет ведение учета членов профсоюза, готовит документы на прием в члены профсоюза, выдает профсоюзные документы. Контролирует наличие заявлений на перечисление взносов по безналичной форме. Анализирует данные статистической отчетности о профсоюзном членстве, об отчетах и выборах;
1.2. осуществляет разработку, контроль и анализ выполнения планов работы профсоюзного комитета, постановлений, принимаемых на профсоюзных собраниях и конференциях, заседаниях профсоюзного комитета и его президиума, постановлений вышестоящих профсоюзных органов;
1.3. разрабатывает мероприятия и участвует в подготовке и проведении собраний, конференции, заседаний профсоюзного комитета и его президиума;
1.4. осуществляет контроль и анализ работы с обращениями членов
профсоюза, на основе их изучения вносит предложения об улучшении работы
профкома;
1.5. организует Дни профсоюзной информации с целью осуществления правового обучения, информирования членов профсоюза о позиции и действиях профсоюзных органов, отраслевого профсоюза и ФПБ;
1.6. организует участие в избирательных кампаниях, поддерживая и выдвигая в органы власти кандидатов, разделяющих платформу профсоюзов;
1.7. ведет разъяснительную работу от необходимости и законных способах использования форм коллективной борьбы за права и интересы членов профсоюзов, принимает участие в организации и проведении солидарных профсоюзных акций.
Комиссия по производственной работе:
2.1. готовит предложения по повышению эффективности работы учреждения, организации, обеспечению занятости работников, улучшению условий труда, сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, освоению и внедрению в производство новой техники и технологий;
2.2. содействует укреплению на предприятии трудовой дисциплины, развитию творчества, шефству над молодыми работниками;
2.3.проводит разъяснительную работу в коллективе, направленную па бережное отношение к материальным ценностям, по повышение эффективности работы предприятий, учреждений.
2.4.совместно с профсоюзным комитетом участвует в проведении аттестации педагогических кадров, организации конкурсов и семинаров, способствующих повышению профессионального мастерства, квалификации работников;
2.5. участвует в подготовке предложений по распределению нагрузки, нормированию труда, распределению стимулирующих выплат;
2.б. участвует в ведении коллективных переговоров, разработке проекта коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и осуществляет контроль над их выполнением;
2.7.осупдествляет взаимодействие с внештатной (штатной) правовой инспекцией отраслевого профсоюза, организует проверки соблюдения законодательства о труде;
2.8. вносит предложения по награждению ведомственными и профсоюзными наградами работников-членов профсоюза.
Комиссия по охране труда:
3.1. регулярно проверяет состояние рабочих мест, проходов, зданий, территорий, других мест работы, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда;
3.2. контролирует правильность и безопасность хранения, транспортировки и применения вредных, ядовитых, пожаро и взрывоопасных веществ и материалов, источников радиоактивных излучений;
3.3. проверяет состояние санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах (температурно-влажностный режим, запыленность и загазованность воздушной среды, освещенность и др.) и их соответствие результатам аттестации, обеспеченность работающих санитарно –бытовыми –помещениями , устройствами и их содержание;
3.4. проверяет соответствие правилам охраны труда вновь вводимых и реконструированных объектов производственного и бытового назначения;
3.5. контролирует организацию и качество проведения трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, инструктажа и обучения работающих безопасным методам труда, проверяет наличие у работающих соответствующих удостоверений, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью, проводит работу по повышению личной ответственности работающих за соблюдение ими требований, правил и инструкций по охране труда;
З.6. анализирует причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, контролирует выполнение мероприятии по их устранению, предписаний государственных инспекций и ведомственной службы охраны труда, представлений технических (главных технических) инспекторов труда, общественных инспекторов по охране труда;
З.7. осуществляет контроль над своевременным обеспечением работающих качественными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, организацией соответствующего ухода за ними (ремонт, чистка, стирка, обеспыливание и др.), за своевременной выдачей мыла и других обезвреживающих средств;
3.8. контролирует соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда женщин и молодежи, предоставлении лечебно- профилактического питания, молока, организацию питьевого режима, а также своевременность и правильность выплат в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работающих, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
3.9. заслушивает на заседаниях выборных профсоюзных органов или на своих заседаниях полученные от нанимателей информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
З.10. участвует в разработке и проверке выполнения соглашений и коллективного договора, мероприятий по подготовке к работе в осеннее- зимний период, контролирует правильность расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест;
3.11 участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры, конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.), осуществляет контроль за наличием и состоянием работы кабинета по охране труда, оформлением стендов и уголков по технике безопасности;
3.12организует и координирует работу общественных инспекторов по охране труда в осуществлении ими общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в проведении трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда;
3.13. принимает участие в. расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подготавливает необходимые материалы для рассмотрения на заседаниях профсоюзных органов инструкций по охране труда, в установленном порядке, мер общественного, административного и дисциплинарного воздействия,
Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе:
4.1.ведет работу по эстетическому и нравственному воспитанию работников, содействует -\ развитию в коллективе художественного самодеятельного творчества;
4.2.органязует содержательный отдых трудящихся и членов их семей;
4.3.участвует в проведении культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе;
4.4.способствует улучшению библиотечного и информационного обслуживания членов трудового коллектива, вносит предложения по комплектованию библиотечного фонда;
4.5.оказывает практическую помощь культ- и спорторганизаторам профсоюзных групп, проводит инструктивные совещания культ- и спортактива;
4.6.участвует в подготовке предложений и обсуждении проектов коллективного договора по разделу культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, добивается своевременного выполнения включенных в договор мероприятий;
4.7. готовит предложения об ассигнованиях на культурно-массовую и физкультурно-спортивную работу по смете профкома на предстоящий год, а также предложения о выделении средств на физкультурно-оздоровительные мероприятия и культурное обслуживание работников из фонда предприятий (организаций).
Жилищно-бытовая комиссия:
5.1. участвует в разработке и обсуждении планов, направленных на улучшение жилищно - бытового обслуживания работников, добивается их своевременного выполнения;
5.2. вносит на рассмотрение профкома предложения по вопросам
жилищно-бытового обслуживания работников для включения их в коллективный договор;
5.3, обследует жилищные условия работников (в случае необходимости), подготавливает профкому предложения о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, осуществляет контроль за правильностью распределения жилой площади;
5.4 осуществляет контроль над содержанием общежитий, организацией и работой пунктов питания, правильностью распределения__садовых участков.
5.5, проверяет по поручению профсоюзного комитета жалобы и заявления работников, анализирует и обобщает критические замечания, поступившие от членов коллектива, и представляет о профсоюзный комитет свои предложения по результатам проверок;
5. 6. организует посещение длительно болеющих коллег, вносит предложения по оказанию, материальной помощи.
6.Комиссия по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства:
6.1.осуществляет контроль за соблюдением законодательства по защите прав женщин, охране их труда и здоровья, материнства;
6,2. разрабатывает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению условий труда, быта и отдыха женщин, охраны семьи, материнства и детства;
6.3.содействует трудоустройству женщин, разрабатывает систему взаимодействия со службами занятости, учитывает интересы женщин при создании новых рабочих мест и направлении кадров на переподготовку;
6.4. проявляет заботу об укреплении семьи, вносит предложения по оказанию помощи многодетным, неполным и малоимущим семьям, молодоженам, одиноким матерям, женщинам-инвалидам;
6.5. участвует в организации досуга женщин и членов их семей;
6.6. развивает сотрудничество с другими женскими общественными формированиями
7.Комиссия по работе среди молодежи:
7.1.способствует социальной адаптации молодежи па работе, организует мониторинг социально-трудовых проблем молодых специалистов;
7.2.оказывает помощь молодым работником в повышении общеобразовательного уровня, добивается создания необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой;
7.3,осуществляет контроль за соблюдением администрацией установленных льгот для обучающихся без отрыва от производства, принимает участие в отборе и направлении молодых рабочих и служащих на учебу;
7.4.изучает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению условий труда молодежи;
7,5-содействует организации летнего отдыха детей, оздоровлению молодых специалистов:
